В Тверском региональном отделении Фонда социального страхования
РФ зарегистрировано 46 386 предприятий (страхователей). Из 34 024
страхователей, сдавших расчетную ведомость, 10% руководителей показывают
заработную плату ниже МРОТ и 38,9% – «нулевой» фонд оплаты труда. Таким
образом, страхователи нарушают 37-ю статью Конституции, 2-ю и 133-ю
статьи Трудового кодекса.
Сегодня минимальный размер оплаты труда составляет 4 611 рублей.
Очень слабо верится, что работники тысячи предприятий на самом деле
трудятся за деньги, даже не дотягивающие до уровня МРОТ. Особенно с
учетом того, что прожиточный минимум в Тверской области составляет 6 151
руб. 30 коп. в месяц на одного человека. Понятно, что во избежание
уплаты налогов в большинстве случаев работодатели задействуют
«конвертную» систему оплаты труда. Такой подход является демонстративным
отказом бизнеса от социальной и гражданской ответственности перед
своими работниками, которые в результате лишаются права на получение
госгарантий в полном объеме.
Стоит отметить, что организации с низким уровнем оплаты труда – первые
претенденты для проверок различными ведомствами, включая налоговые
службы, органы прокуратуры, Фонд соцстраха РФ и другие структуры.
Работник сам может и должен себя защитить от произвола начальника!
При получении зарплаты «в конверте» он вправе обратиться в органы
прокуратуры и инспекцию по труду. На недобросовестного работодателя
согласно ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях может
быть наложен штраф до 50 тысяч рублей.
В случае выявления налогового правонарушения руководителю организации
и главному бухгалтеру, а также другим работникам, оформлявшим первичные
документы бухучета, может быть предъявлена статья 199 УК РФ, что
чревато не только наложением штрафа в довольно крупных размерах (в
некоторых случаях более нескольких сотен тысяч рублей), но и
возможностью лишения свободы на срок до двух лет с запрещением занимать
определенные должности.
|